American Association of University Professors (AAUP) , organização de professores e pesquisadores empregados em faculdades e universidades americanas, estabelecida em 1915. Entre seus objetivos principais estão promover e proteger a liberdade acadêmica e governança compartilhada em instituições de ensino superior, para garantir a segurança econômica daqueles envolvidos no ensino e pesquisa em faculdades e universidades, e para definir e promover valores e padrões profissionais para o ensino superior nos Estados Unidos.
A AAUP foi fundada após um protesto contra a demissão de um membro do corpo docente da Universidade de Stanford. O notável economista Edward Ross perdeu o emprego em 1900 porque a esposa do fundador da universidade não concordava com suas opiniões sobre a reforma econômica. O filósofo Arthur O. Lovejoy e seis outros membros do corpo docente renunciaram em protesto contra a demissão. Em 1913, Lovejoy, que então lecionava na Universidade Johns Hopkins, convenceu 17 outros professores catedráticos a se juntar a ele no envio de uma carta-convite a outros professores de igual categoria em nove universidades importantes para discutir uma associação de professores de todos os campos de estudo. O eminente filósofo e teórico educacional John Dewey se tornou o primeiro presidente e Lovejoy o primeiro secretário da AAUP na reunião de fundação da organização na cidade de Nova York em 1915.Os primeiros membros da AAUP estavam principalmente interessados em desenvolver um código de ética, proteger a liberdade acadêmica e desenvolver padrões para promoção.
O AAUP é organizado e operado como uma organização educacional de caridade sem fins lucrativos. Sua estrutura governamental consiste em um presidente, um primeiro vice-presidente, um segundo vice-presidente, um secretário-tesoureiro e um conselho. O conselho, que se reúne pelo menos duas vezes por ano, é o órgão eleito encarregado de executar as funções da AAUP e atua em seu nome, conforme definido nos estatutos da associação. Dos membros do conselho vem a comissão executiva, que exerce os poderes que lhe são delegados e atua em nome da associação entre as reuniões do conselho. O comitê executivo também se reúne pelo menos duas vezes por ano.
A AAUP tem uma forte estrutura de comitês que reflete seus propósitos e as questões enfrentadas por seus membros. Entre os vários comitês permanentes estão aqueles sobre liberdade acadêmica e estabilidade; profissionais acadêmicos; acreditação; governança de faculdades e universidades; situação econômica da profissão; Relações Governamentais; alunos de graduação e profissionais; instituições historicamente negras e estudiosos de cor; éticas profissionais; diversidade sexual e identidade de gênero; ensino, pesquisa e publicação; e mulheres na profissão acadêmica. Os comitês consultivos da AAUP incluem aqueles relacionados às suas duas publicações, a revista Academe e o Boletim da AAUP, e o Comitê de Contencioso, que fornece aconselhamento especializado sobre resumos de amicus curiae que a associação pode considerar submeter o incidente a um litígio. Vários outros comitês lidam com negócios e investimentos, eleições, queixas, associação e outros assuntos.
Em 2008, a AAUP aprovou a reestruturação da organização em três entidades: AAUP, AAUP Collective Bargaining Congress (AAUP-CBC) e a Fundação AAUP. A AAUP-CBC desenvolve e divulga informações e recursos de apoio à negociação coletiva, entre outras atividades. A Fundação AAUP é uma entidade sem fins lucrativos cujo objetivo é aceitar doações para a AAUP em dinheiro, propriedade ou qualquer outro item de valor.
